La chiusura di una attività imprenditoriale per decisione delle autorità competenti è una misura estrema volta a tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori e di recente la normativa che la regola è stata oggetto di modifiche. Potreste aver fatto caso, leggendo la cronaca locale umbra, a notizie di chiusura di attività da parte dell’ASL o dell’INAIL, dalla ditta di Norcia al cantiere di Gubbio. In quest’ultimo anno e mezzo di pandemia, inoltre, molti locali come certi ristoranti hanno subito la medesima misura per aver violato in maniera particolarmente grave le restrizioni anti-CoVid con aperture clandestine o assembramenti all’interno senza mascherine né distanziamenti. Andiamo quindi a vedere cosa cambia con l’ultima circolare di questi giorni da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro relativa al decreto legge 146/2021. Rispetto al Testo Unico (D.Lgs. 81/08).
Innanzitutto diventa più facile procedere alla sospensione in quanto si abbassano i requisiti perché ciò avvenga:
- se prima serviva il 20% di lavoratori irregolari rilevati in sede al momento dell’ispezione ora ne basta il 10%;
- se prima serviva la reiterazione delle violazioni indicate nell’allegato I al decreto legislativo (es.: mancata elaborazione del DVR, vale a dire il Documento di Valutazione dei Rischi, mancanza di protezioni verso il vuoto, mancata elaborazione del piano operativo di sicurezza [POS], ecc.) ora ne basta un singolo episodio;
La sospensione comporta il divieto di trattare con la Pubblica Amministrazione per tutta la sua durata, viene data inoltre comunicazione all’Autorità Nazionale Anti Corruzione (ANAC) e Ministero delle Infrastrutture.
La violazione della misura di sospensione ora comporta l’arresto da tre a sei mesi se motivata da contestazione di lavoro irregolare e fino a sei mesi per infrazione in materia di tutela della salute e sicurezza del lavoratore.
Obiettivo Sicurezza Lavoro si rende disponibile per assistervi nel corretto disbrigo di tali pratiche. Chiamateci al 340-7920095 oppure scriveteci all’indirizzo email info@obiettivosicurezzalavoro.com.